タイムズアップ2周年は、ハービーワインスタインの裁判の直前に落ち、来るべき仕事を象徴する

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タイムズアップ2周年は、ハービーワインスタインの裁判の直前に落ち、来るべき仕事を象徴する

活動家と生存者は、2年間のタイムズアップについて振り返ります。

2020年1月1日
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ゲッティイメージズ
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1月6日-TIME'S UPの発売から2年の記念日から1週間以内に、ハーベイワインスタインは、レイプ、略奪的性的暴行、犯罪的性行為を含む5つの刑事罪でニューヨーク市で裁判にかけられます。不名誉なハリウッドのプロデューサーは、すべてのカウントに対して無罪を主張し、すべての不正行為を否定しており、有罪判決を受けた場合、刑務所での生活に直面します。

「これが彼が刑務所に行かないことで終わるなら、私たちはシステムが深く壊れていて、それが悲痛になると知っていると思いますが、私たちは戦いをやめません」とサラ・アン・マッセは言います ティーンヴォーグ。マッセは、2008年にワインスタインの手で性的な不正行為を経験したと言います。

マッセが言ったように、ワインスタインの刑事裁判の結果にかかわらず、一つのことは確かです:タイムズアップの仕事と彼のような人々と戦っている生存者は続くでしょう。特にTIME'S UPについては、1月1日の組織の2年記念日がWeinsteinの裁判と一致するのは適切です。

「タイムズアップは、ワインスタインについて話し合った女性のために存在します」とマッセは言います。

この組織は、ワインスタインやその他の有力者に対する申し立ての直後に結成され、性的虐待とジェンダー力の不均衡についての国民的な会話を引き起こしました。ワインスタインの数十年に渡る性的不正行為の疑いに関する報告を非難した後、 ニューヨークタイムズ そして ニューヨーカー 2017年10月に、多くの人が性的虐待に関する独自の報告を発表しました。 2006年に設立されたTarana Burkeの「Me Too」ムーブメントは、Alyssa Milanoがハッシュタグをツイートした後、一晩で流行しました。ソーシャルメディアや日常会話で、性的虐待の生存者は、自分の経験とそれが自分の人生に与えた影響について、より率直に話し始めました。

ワインスタインのストーリーが崩壊してから3か月も経たないうちに、TIME'S UPが2018年1月1日にリリースされました。 ニューヨークタイムズ、法的防衛基金、法律、その他の措置を通じて職場でのセクハラを阻止する目的で。注目度の高い発売とエンターテインメント業界のサポートの結果、タイムズアップの社長兼CEOであるティナ・チェンはこう語っています。 ティーンヴォーグ 組織が急速に成長したこと。おそらく、組織の立ち上げの結果として組織が生み出したスプラッシュ以上のものであり、ちょうど良いタイミングで来ました。

「1つの単語にまとめる必要がある場合、(#MeTooがバイラルになった後)私たちが見る違いは、緊急性があるということです。職場は、企業全体が危機に陥り、大手企業では上級管理職がこれに注意を払わなかったために危機に陥っているのを見て、緊急性を感じています」 ティーンヴォーグ。 「その緊急性は、私たちが今まで経験したことのない勢いを本当に仕事に与えます。だから、私は非常に多くの方法で発言し、発言することによってその緊急性を高めてきた信じられないほど勇敢な女性と男性に非常に感謝しています。

この雰囲気の中で、TIME'S UPはいくつかの重要な仕事を達成することができました。

悪魔の服はプラダを着ています

広報担当者の多くが裕福な有名人であるため、この組織は批判を受けていますが、タイムズアップはエンターテイメントだけでなく、あらゆる業界の女性の保護と昇進に尽力していることを示しています。実際、この組織は、70万人の女性農業従事者を代表するAlianza Nacional de Campesinasが、TIMEの2017年「Person of the Year Issue」で「The Silence Breakers」と名付けられた女優、ポップスター、ニュースアンカーに公開書簡を書いた後に発足しました'ワインスタインや他の有力者の手で虐待の話を勇気をもって共有したため。 Alianza Nacional de Campesinasの女性は、職場でのセクシャルハラスメントについての自分の説明を共有しました。それに応えて、女優は彼らに書き戻し、タイムズアップを結成しました。組織の立ち上げに伴い、エンターテインメントだけでなく、あらゆる業界とあらゆる職場で変化のために戦うという誓約が生まれました。

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その言葉に忠実に、タイムズアップは、セクシャルハラスメントを経験した低賃金産業の女性のための戦いを優先しました。国立女性法センターとのコラボレーションであるTIME'S UP Legal Defense Fundは、約4,000人の個人に弁護士と広報支援を提供しました。チェンが言う ティーンヴォーグ これらの個人は60の異なる業界から来ており、その3分の2は低賃金労働者でした。 「(それが)私たちにとって重要なポイントであり、労働者を賃金規模の上下に支援しました」と彼女は言い、基金は刑務所、ファーストフードレストラン、原子力発電所、およびホテルに雇用されている人々にサービスを提供していると指摘しました。 「(この問題は)すべての業界とあらゆる職業を横断しています」とTchen氏は言います。

確かに、低賃金労働者の話は、有名人の犠牲者や加害者を巻き込んだようなトップページのニュースを出さないが、それはタイムズアップのおかげで進歩がなかったという意味ではない。たとえば、2018年5月、TIME'S UP Legal Defense Fundは、全国の9つの都市で女性マクドナルドの従業員のセクハラをサポートしました。ケースが米国雇用機会均等委員会に提出されてから数か月後、ファストフードチェーンの従業員は、昼休みの急ぎの間に仕事を辞め、セクハラに対する多国籍ストライキを行うアメリカ史上初の従業員になり、歴史を作りました。による USA Today。時間が経つにつれて、TIME'S UPは企業に圧力をかけました。マクドナルドが最終的にレストランでの嫌がらせと報復に適切に対処するための措置を講じることを要求する公開書簡が発表されました。 2019年8月、新しいレストランとエンゲージメントイニシアチブが発表され、マクドナルドは最終的に職場の嫌がらせ、差別、報復に対処することを約束しました。

TIME'S UPも過去2年間で立法上の勝利を収めています。 2019年秋、ニューヨーク州知事アンドリュー・クオモによって複数の法案が法に調印されました。この法案は、第2度および第3度の強姦の制限の法律を延長し、職場で性的嫌がらせを受けた人々に対する別の保護を強化しました。カリフォルニア州では、AB 9の通過により、嫌がらせおよび差別の申し立ての提出期限が延長されました。法律を通過させる努力の一環として、Masseは短い情報ビデオを作成しました。州はまた、和解契約における報復的「再雇用なし」条項を禁止するAB 749と、雇用主が労働者に強制仲裁契約への署名を求めることを禁止するAB 51を可決しました。これらの3つの法案は、10月に法律に調印されました。

サイレンスブレーカーがなければ、TIME'S UPは存在せず、多くの労働者が性的嫌がらせや不平等と戦うのを助けなかったでしょう。それでも、彼らの行動からもたらされた善にもかかわらず、ワインスタインを不正行為で公然と非難した女性は、個人的および専門的な多大な費用でそうしました。 2010年にワインスタインがオーラルセックスを強要したと言っている女優のドミニクウエット ティーンヴォーグ 過去2年間は「かなり孤立」しており、初年度は特に困難だったと述べています。 「前に出て性的虐待を暴露するためだけに多くの反発を受けた」とヒューットは回想する。 「多くの有毒な男性は、これがついに出てきたことに本当に不満を抱いていました。彼らは私に怒っていました。私が通りを歩くたびに、彼らは口頭で私を攻撃していました。

女性の行進はどうですか

1989年または1990年にワインスタインが彼女に自分自身をさらしたと言うポーラ・ウィリアムズはまた、彼女は反発と複雑な反応を経験したと言います。 「少なくとも私たちはまだそれについて話しているので、それは価値があることを自分自身とすべての生存者に思い出させ続けなければなりません、それはポジティブな部分です」とウィリアムズは言います ティーンヴォーグ。ウエットとマッセは、彼らがブラックリストに登録されており、ワインスタインとの経験について公になってから仕事を見つけるのに苦労していると言います。 「それは私たちが取るリスクです、私はそれを理解しています」とマッセは言います。 「しかし...私たちにとってより安全な産業を創造するための具体的なサポートを期待したい」。

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Tchenは、ブラックリスト登録は大きな問題であり、大きな進歩が必要な分野であると説明しています。 「私たちは、人々、特に女性が発言するときにトラブルメーカーであるとラベル付けするより広範な文化を変える必要があります」と彼女は言います。 「彼らは扱いが難しいとラベル付けされており、それが問題になります。これらは、前に出て、自分に加えられた害だけでなく、他の人に存在する問題を修正しようとする人々です。

沈黙のブレーカーはまた、原因の活動家になっています。例えば、Masseは職場でのセクシャルハラスメントを報告するための制限の法律を拡張する法律を可決する努力について平等の権利擁護者と協力してこの一年を過ごしました。彼女は現在、ニューヨーク州上院議員ブラッド・ホーリーマンと協力して、成人サバイバー法を制定しています。これにより、1年のルックバックウィンドウが作成され、18歳以上のサバイバーが暴行を受けた場合、これらに関連する期限付きの民事訴訟を復活させることができます犯罪。

ニュースはどんどん流れますが、Masseは、これが単なるストーリー以上のものであることを人々に思い出してもらいたいと考えています。 「これらは人、本物の人であり、見出しを見ればそれは卑劣です。それはセンセーショナルです。数週間ごとに新しいストーリーが登場します」と彼女は言います。 「あなたが気付かないかもしれないのはそれらの物語の中間にあり、私たちは毎日これを生きています。私たちは、電子メールと電話でお互いに話し合っており、弁護士と話していて、フォローされているのか、スパイされているのか疑問に思っています」

性的暴行は、ワインスタインの疑惑が最初に破られたときのようにニュースではありませんが、チェンは、継続的な注意と行動があったことを満足していると言います。 「これは2018年の初めに起こったことが、その後完全に消えてしまった可能性があります」と彼女は言います。 「だから2年後も私たちはまだこれについて話している、それはまだ突破している、それはまだ人々が行動を起こしている問題だという考え...私は本当に2年後も起こっていることに本当に満足している」

2020年以降、Tchenは、TIME'S UPがすべての業界の女性のために安全で公平で尊厳ある仕事をするという究極の目標に向けて働き続けると述べています。彼らは会社の文化と法律の両方を変えることによってこれを行うことを目指しています。この組織は最近、職場でのセクハラや差別を防ぐための効果的な方法の研究に焦点を当てた「インパクトラボ」を立ち上げるために使用されたメリンダゲイツから資金を受け取りました。

「私たちの目標は、より多くの企業や雇用主にステップアップして変化を起こさせることです」と、この取り組みに参加することはすべての企業にとって最大の利益であるとTchenは述べています。 「彼らは才能をめぐる戦争をしている。彼らは最高の才能を雇って維持したいと思っており、それを行うには本当にこれらの変更を採用する必要があります。

TIME'S UPの仕事は、ワインスタインの試練が続き、非常に多くの行動を生み出したものに法的な終potentiallyをもたらす可能性があります。チェンが言う ティーンヴォーグ ワインスタインの裁判は、加害者に説明責任を持たせる方向への重要なステップであるが、有罪判決は確かに仕事が完了したことを意味しないことを。むしろ、ワインスタインは運動を象徴するようになった一人です。 「彼はまだ1人の加害者であり、さらに多くの加害者がいます。私たちの刑事司法制度と企業の働き方の中には、1つの刑事裁判だけで終わらないように対処し続ける必要があるシステム全体があります。