グッチ、チェンジメーカーズプログラムとダイバーシティイニシアチブを開始

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グッチ、チェンジメーカーズプログラムとダイバーシティイニシアチブを開始

これは、ファッション業界とそのブランドの多様性と包摂に取り組むというブランドのコミットメントの2番目のステップです。

2019年3月18日
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ゲッティイメージズ
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先月、グッチは、ブランドのボイコットを求めてソーシャルメディアの反発を受けた後、彼らが黒い顔に非常によく似た赤い唇の黒い890ドルのバラクラバセーターを引っ張ったとき、ファッションの失敗の真っただ中だった。ファッション会社は、「組織全体の多様性を高め、この事件をグッチチームとその先の強力な学習の瞬間に変えることに全力を尽くす」と約束して謝罪しました。言葉を実際の行動に移すために、グッチの幹部は、顧客の信頼を取り戻し、より多様な会社を作りたいという本物の欲求を示すために、Twitterアカウントに行動項目のリストをリリースしました。

彼らの最初のステップは、雇用慣行により包括的にすることでした。 2番目のステップは、多文化共生の奨学金プログラムを作成することでした。このプログラムは、Gucci Changemakersのイニシアチブで本日正式に発表されました。奨学金の総額は150万ドルで、ファッション業界に関心のある大学生には4年間で2万ドルの助成金が授与されます。ブランドがグッチチェンジメーカーズイニシアチブの下で立ち上げているもう1つのプログラムは、チェンジメーカーズファンドです。このプログラムでは、500万ドルが「アフリカ系アメリカ人コミュニティおよびカラーコミュニティ全般」をサポートするために特に活動する非営利組織に投資されます。

プレスリリースで、グッチのCEOマルコ・ビザリは、同社がプログラムを通じて彼らの「欠点」に対処したいと述べました。 「チェンジメーカーズプログラムを通じて、若者とアフリカ系アメリカ人のコミュニティに影響を与えるプログラムに焦点を当て、北米全域のコミュニティを統合し強化するために重要なリソースを投資します」とこのリリースは述べています。

500万ドルの資金は、Cleo Wade、Dapper Dan、Will.i.amなどのファッションインサイダー評議会と協力して、お金が責任を持って使用されていることを判断するのに役立ちます。ダッパー・ダンは、新しいイニシアチブについての考えを述べました。「私たちがどのように代表され、再考されるべきかを言うために、テーブルに席を置くことが不可欠です。一緒に仕事をすることにより、グッチは業界全体をより包括的でより良いものに導くことができます。

2月にグッチが謝罪し、目出し帽のセーターを棚から引っ張り出して以来、ブランドのファンは変化を起こすためにもっと多くのことを彼らに求めてきました。この新しいイニシアチブは、この大きな多様性の問題を解決するための正しい方向への一歩であると思われます。

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